RESPONSABLE GOUVERNANCE, ANALYSE, SUIVI ET REPORTING

• POSTE: RESPONSABLE GOUVERNANCE, ANALYSE, SUIVI ET REPORTING
• ENTITE: CONTROLE PERMANENT
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• EFFECTIF: 1
• TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le Siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratiqué du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter : (www.equitygroupholdings.com/cd).

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et expérimentée pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Piloter la conception et le déploiement des capacités d'analyse, de suivi et de reporting au sein de la première ligne de défense; promouvoir la prise de décision data-driven, automatiser et digitaliser les outils de gestion des risques, garantir l'intégrité des données et ancrer une culture du risque, afin de renforcer le contrôle interne en alignement avec les objectifs d'Equity BCDC et le cadre de gestion des risques.

RESPONSABILITES :

• Concevoir et déployer des stratégies d'analyse de données alignées sur les objectifs de contrôle interne ;
• Développer et maintenir des tableaux de bord, visualisations et reportings générant des insights exploitables ;
• Analyser les tendances et anomalies pour identifier de manière proactive les axes d'amélioration ;
• Automatiser et digitaliser les outils et dispositifs de gestion des risques ;
• Définir, avec le Contrôle d'Entreprise, les KPI et les sources de données alignés aux livrables ;
• Garantir la qualité, l'exactitude et l'intégrité des données via des dispositifs de gouvernance efficaces ;
• Collaborer avec I'IT pour assurer l'adéquation des systèmes aux besoins d'analyse ;
• Coordonner avec les équipes opérationnelles l'agrégation des données et le reporting ;
• Mettre en place des mécanismes de suivi automatisés des KPI avec alertes en cas d'écarts ;
• Assurer la conformité au cadre d'analyse des données du Groupe Equity ;
• Restituer les analyses et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée ;
• Former et accompagner les équipes sur les outils et pratiques d'analyse ;
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques et innovations en data analytics ;
• Produire les reportings à destination du Conseil, du Comité de Direction et des comités de contrôle ;
• Suivre la mise en œuvre des décisions issues des instances de gestion des risques non financiers.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, au minimum, en Economie, Finance, Gestion des Risques ou dans une discipline connexe ;
• Justifier d'au moins deux (2) années d'expérience dans l'analyse de données, la gestion des risques, le développement et la maintenance de tableaux de bord, de visualisations et de rapports fournissant des informations exploitables aux parties prenantes à l'aide d'outils tels que Power BI, Smartsheet, Excel avancé, etc. ;
• Avoir une excellente capacité d'analyse, axées sur l'utilisation des données pour résoudre des défis complexes et orienter la prise de décision ;
• Faire preuve d'une connaissance approfondie des cadres de gestion des risques et capacité à automatiser et à numériser les outils de gestion des risques ;
• Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique:

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 07 juillet 2026.

Nous vous prions d'indiquer en objet de votre mail l'intitulé du poste. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission, ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie commise par des tiers se faisant passer pour la Banque.