SENIOR PROJECT MANAGER SUPPLY CHAIN

• POSTE : SENIOR PROJECT MANAGER SUPPLY CHAIN
• ENTITE : SUPPLY CHAIN
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter :

• www.equitygroupholdings.com/cd

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la Banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Planifier, coordonner et superviser les projets de déploiement des nouvelles agences et points de service à l'échelle nationale, en assurant une gestion intégrée, une coordination efficace entre les parties prenantes et un reporting fiable et consolidé.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets (étude, conception, planification, exécution, validation, mise en service et post-ouverture) en intégrant tous les volets du lancement d'agence ;
• Coordonner et piloter les intervenants sur les différents volets du projet ;
• Assurer la production et la mise à disposition de la documentation projet (business case, charte, planning, budget, outils de pilotage) ;
• Coordonner les parties prenantes internes (Construction, Sécurité, IT, RH, Opérations, Marketing, Conformité, Finance) ;
• Consolider le suivi de toutes les phases (acquisition, travaux, installations techniques, déploiement IT, aménagement, branding, recrutement, formation, migration, conformité) ;
• Produire un reporting consolidé (technique, budget, paiements, risques, planning, dépendances) et des tableaux de bord périodiques ;
• Maintenir la documentation projet (RACI, PV, risques, cahiers des charges, checklists, tests, audits pré-ouverture) ;
• Gérer les escalades, les retards et les demandes de changement ;
• Assurer la transition vers les équipes opérationnelles ;
• Veiller au respect des SLA et des KPI ;
• Développer des initiatives d'automatisation et de digitalisation des processus ;
• Garantir la confidentialité des données et informations liées à l'activité.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, au minimum, en Economie, en Gestion ou dans une discipline connexe ;
• Justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience au sein de la banque Equity BCDC ;
• Justifier d'au moins cinq (5) ans d'expérience dans la gestion de projet de construction ou de développement des réseaux de points de service de préférence dans une banque ;
• Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 24 juin 2026 en utilisant uniquement l'adresse professionnelle.

Nous vous prions d'indiquer en objet de votre mail l'intitulé du poste. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B.: Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie par des tiers se faisant passer pour la Banque.