Programme Policy Officer (Recherche, Evaluation et Suivi) NO-A

Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.

• Titre du poste : Chargé de Politique de Programme (Recherche, Évaluation et Suivi) NO-A | Bukavu | RD Congo
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Unité : Recherche, Évaluation et Suivi
• Lieu d'affectation (Ville, Pays) : Bukavu, République Démocratique du Congo
• Durée : 12 mois
• Numéro de poste : 1

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

OBJECTIF DU POSTE :

Le Chargé national du RAM suivra la mise en œuvre de toutes les activités du sous-bureau de Bukavu et de toutes les autres activités similaires qui font partie de la prévention et de l'absorption des crises alimentaires dans les provinces du Sud-Kivu et du Maniema que le PAM soutient.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Sous la supervision directe du Chef de bureau terrain, le/la candidat(e) effectuera les tâches suivantes:

• Travailler en parfaite collaboration avec les équipes RAM du Bureau de zone et du Bureau pays.
• Contribuer à l'élaboration de projets et d'activités, de plans et de processus VAM, en veillant à l'alignement sur les politiques et orientations générales du PAM.
• Soutenir le développement de l'analyse de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité et la préparation de rapports opportuns sur les besoins en matière d'évaluation alimentaire, conformément aux politiques, processus et orientations générales liés au VAM, afin de permettre une prise de décision. efficace sur l'élaboration de la stratégie, des politiques et des programmes du pays. Fournir une assistance pour la coordination des systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que les normes de qualité rigoureuses soient respectées.
• Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour les projets en cours, en veillant à une collaboration efficace, au respect des délais et à l'efficience, et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
• Renforcer la capacité du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement provincial à mener des analyses sur la sécurité alimentaire, la nutrition, les marchés, le SAMS, la résilience et d'autres sujets connexes afin d'informer efficacement les politiques et les programmes .
• Soutenir les partenaires concernés qui se concentrent sur les questions de sécurité alimentaire et de nutrition, tels que la phase intégrée de classification de la sécurité alimentaire (IPC), le groupe sectoriel de la sécurité alimentaire (FSC), afin de permettre le partage d' expériences, d'enseignements et de bonnes pratiques.
• Contribuer au développement de systèmes et d'outils pour le suivi et l'évaluation des besoins d'assistance alimentaire conformément aux méthodologies innovantes et aux meilleures pratiques.
• Soutenir le suivi et l'évaluation des activités du PAM, en fournissant l'analyse technique, l'interprétation et l'information nécessaires à l'évaluation de l'impact des activités.
• Veiller à ce que les systèmes et outils de suivi des bureaux auxiliaires soient en place et conformes aux normes de l'organisation, y compris les exigences minimales de suivi (MMR), les procédures opérationnelles standards (SOP) et l'établissement de lignes de base et d'objectifs en conformité avec le cadre de résultats de l'organisation (CRF) mis à jour.
• Guider et superviser le personnel sous son autorité, en agissant comme exemple et en l'aidant à effectuer des analyses et à répondre aux requêtes questions.
• Autres tâches en fonction des besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

• Une maîtrise dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : sécurité alimentaire, statistiques, science des données, économie, agriculture, sciences de l'environnement, santé / nutrition, sciences sociales ou tout autre domaine connexe.

Expérience:

• Maitrise avec au moins une année d'expérience professionnelle ou une Licence avec au moins 2 années d'expérience.
• Expérience professionnelle dans le domaine du VAM et/ou du suivi et de l'évaluation, au sein d'agences des Nations unies, d'ONG, du gouvernement ou du secteur privé.
• Expertise pratique en matière d'analyse et de cartographie de la sécurité alimentaire acquise en participant à des évaluations au niveau national ou sous-national, y compris la conception, la collecte de données et l'analyse.
• Maîtrise confirmée de l'utilisation de plusieurs outils et méthodes statistiques pour l'analyse de la sécurité alimentaire.
• Connaissance technique et compréhension démontrées des systèmes de cartographie de la vulnérabilité du PAM et des normes d'évaluation des situations d'urgence.
• Capacité à développer et à mettre en œuvre des outils de contrôle interne appropriés pour lutter contre la fraude et les abus.

Connaissances et compétences :

• Solides compétences en matière de recherche et maîtrise des outils d'analyse des données.
• Solides connaissances et expérience dans l'utilisation de bases de données et de logiciels statistiques (SPSS, STATA, R script) et de plateformes de visualisation de données.
• Solide connaissance de la cartographie SIG et de l'utilisation des logiciels SIG.
• Suivi et évaluation ;
• Autre expérience en matière de programmes/projets de développement ;
• Compréhension de la réponse aux urgences, des opérations de secours immédiats et de l'aide humanitaire post-conflit et expertise en matière d'analyse et de cartographie de la vulnérabilité (VAM).
• Connaissance du contexte du Sud-Kivu et du Maniema et de l'analyse des données.
• Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale.
• Réflexion stratégique
• Esprit d'analyse
• Initiative - Résolution de problèmes
• Compétences interpersonnelles.

Langues :

• La maîtrise (niveau C) du français et de l'anglais (niveau B) et de solides compétences rédactionnelles sont requises.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir.
• Veuillez nous contacter auglobal.hrerecruitment@wfp.orgau cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.