COMPTABLE SENIOR

1. CONTEXTE

SODEICO DEVELOPPEMENT Sarl, société spécialisée dans le recrutement, la mise à disposition de personnel qualifié et la formation recrute un (e) Senior Accountant (e) pour son propre compte.

Le Senior Accountant sera responsable de la gestion des activités financières quotidiennes, y compris la budgétisation, la gestion du plan financier et la comptabilité. Il sera garant auprès du groupe de la qualité des chiffres et des remontées financières à travers le reporting périodique (trimestriel et/ou mensuel, annuel) et de l’analyse des éléments financiers de l’entreprise.

Dans le cadre des services de consultation offerts par SODEICO Development, il peut également être amené à travailler en tant que consultant auprès des clients ainsi qu’auprès des entreprises sœurs et partenaires à SODEICO Development.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Il/elle dépendra directement de son responsable hiérarchique et collaborera étroitement avec la Direction Générale.

3. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS

• Analyse Financière :
  • Analyser les états financiers de l’entreprise, afin d’évaluer sa performance globale ;
  • Identifier les tendances financières et détecter les écarts par rapport aux objectifs préétablis par la Direction Générale ;
  • Gérer et surveiller les activités financières et préparer des rapports financiers précis et à jour ;
  • Formuler des recommandations pour améliorer la rentabilités et l’efficacité opérationnelle.
• Contrôle interne et gestion des risques :
  • Effectuer des examens périodiques des dépenses pour identifier des opportunités d’économie et atténuer les dépassements de budget ;
  • Mettre en place des procédures de contrôle internes et assurer leurs suivis, afin de sécuriser les actifs de l’entreprise et garantir la fiabilité des informations financières ;
  • Concevoir et soumettre à la validation de la direction Générale une politique visant à minimiser les risques financiers et les mettre en œuvre ;
  • Assurer la conformité aux normes comptables et règlementaires et prévenir les fraudes ;
  • Collaborer avec les services juridiques et de conformité, afin de garantir le respect des obligations légales.
• Reporting :
  • Produire des rapports financiers réguliers destinés à la direction et aux membres du COMEX pour faciliter la prise de décision éclairée ;
  • Générer des rapports financiers, y compris des états des résultats, des bilans et des états des flux de trésorerie pour fournir des informations sur la santé financière de l'organisation ;
  • Définir les objectifs financiers en alignement avec les priorités organisationnelles ;
  • Commenter et expliquer les performances passées et futures.
• Prévisions et Budgets :
  • Élaborer un budget complet qui alloue les ressources à différents départements et activités ;
  • Analyser la rentabilité et les projections financières ;
  • Jouer un rôle dans l’allocation des ressources financières en fonction des objectifs stratégiques de la SODEICO tout en veillant à l’optimisation des coûts et la maximisation des revenus ;
  • Surveiller la performance budgétaire et apporter des ajustements si nécessaire tout au long de l'année fiscale ;
  • Surveiller et approuver les dépenses conformément aux limites budgétaires et aux politiques organisationnelles ;
  • Effectuer des examens périodiques des dépenses pour identifier des opportunités d’économie et atténuer les dépassements de budget.
• Collaboration Interne :
  • Être à la disposition des commissions instituées par la Direction Générale, impulsée par le COMEX ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables de département et service pour assurer l’atteinte des objectifs transformationnels de l’entreprise ;
  • Assumer l’exécution de toute autre activité ayant trait à la fonction selon les orientations de la hiérarchie.

3.1 ACTIVITES SPECIFIQUES :

A. Conseil Stratégique :

• A l’aide de votre expertise financière, conseiller la direction sur les décisions stratégiques
• Analyser la rentabilité des investissements, des recommandations sur la structuration financière et des évaluations de la viabilité financières de nouveaux projets.

B. Communication et Rapports :

• Maintenir et assurer l’optimisation d’une communication transversale avec les collaborateurs ;
• Élaborer et envoyer au Group Head of MSS des rapports mensuel, trimestriel et annuel suivant l'atteinte des objectifs stratégiques.

4. QUALIFICATIONS

1. Diplômes :

• Licence ou Master en Comptabilité, Sciences de Gestion, Finances, ou domaines similaires obligatoire.

2. Formation professionnelle (Certificats, Exécutive) :

• Certification CPCC ;
• Certificatin HOHADA et IFRS.

3. Expériences professionnelles :

• Huit (8) ans minimums d’expérience dans le domaine de la comptabilité, de la finance, ou dans un poste de gestion financière est requise ;
• Trois (3) an minimum dans des postes de responsabilités de gestion ;
• Expérience professionnelle dans les entreprises sectorielles est un atout.

5. COMPÉTENCES

A. Savoir :

• Maîtrise des principes comptables ;
• Expertise en analyse financières ;
• Gestion budgétaire ;Connaissance des compétences analytiques ;
• Capacité à résoudre des problèmes ;
• Forte compétences en communication pour expliquer des concepts financiers complexes ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et de proactivité ;
• Pensée stratégique ;
• Gestion des projets ;
• Capacité de créer des partenariats de collaboration ;
• Compréhension approfondie de la gestion de performance ;
• Capacité à développer et mettre en œuvre des processus d’optimisation opérationnelle ;
• Excellente communication orale et écrite en français ;
• Communication en anglais est un atout

B. Savoir-faire :

• Animation de réunion ;
• Animation et développement de plusieurs équipes (pilotage de la performance) ;
• Implémentation des politiques et stratégies ;
• Communiquer et mettre en œuvre les objectifs ;
• Connaissances des réseaux de communications interne & externe ;
• Capacité à motiver et à influencer positivement les équipes ;
• Pouvoir mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique tout en trouvant des solutions de manière calme et consciencieuse ;
• Fixer & mise en œuvre des priorités ;
• Maîtrise des logiciels de comptabilités et de planification des ressources de l’entreprise (ERP)
• Maîtrise de l’utilisation de Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, Access, etc.) ;
• Suivi et évaluation (reporting).

C. Savoir-être :

• Posséder d’excellentes qualités de coordination ;
• Capacité d'adaptation, de travailler sous stress et esprit d'initiative ;
• Forte capacité de communication, aisance relationnelle et sens d’inclusivité ;
• Être à l’aise dans un environnement multiculturel ;
• Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif ;
• Souci du détail et structuré ;
• Probité morale et dynamique ;
• Sens du relationnel développé ;
• Sens de l’autonomie et esprit d’initiative ;
• Sens de l’écoute ;
• Sens du leadership transformationnel
• Orienté résultat ;
• Sens de l’anticipation
• Sens de responsabilité ;
• Flexible à la relocalisation ;
• Flexible au déplacement fréquent.

6. CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

• La maîtrise du français est essentielle pour la communication avec les collègues, la direction et les clients francophones.
• Compréhension des termes juridiques et fiscaux en français pour s'assurer que toutes les opérations respectent les réglementations locales.
• La connaissance d’une autre langue est atout

7. CONNAISSANCES INFORMATIQUES

• Connaissance approfondie des systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP) comme Odoo pour gérer les processus financiers et comptables au sein de l'entreprise.
• Une expertise dans des logiciels comptables tels que QuickBooks, Sage ou Odoo est indispensable pour la gestion quotidienne des opérations financières.
• La capacité à utiliser Excel pour créer des feuilles de calcul complexes, des modèles financiers, et des analyses de données est essentielle.

8. COMMENT POSTULER

Nous vous encourageons à soumettre votre CV au format Microsoft Word ou PDF en français (il est obligatoire d'indiquer l'intitulé du poste en objet de votre candidature : (SENIOR ACCOUNTANT / COMPTABLE SENIOR) ainsi que votre lettre de motivation (en français) par le biais de notre site internet www.sodeico.org (merci de compléter le formulaire de candidature) au plus tard le 05 juillet 2025 à 00h00.

Veuillez également fournir trois références en rapport avec vos expériences professionnelles antérieures.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.