Chargé de communication

Chargé de communication (H/F)

• Lieu d’affectation : Gemena, avec déplacements fréquents sur le terrain
• Date d’entrée en fonction : Mai 2024
• Type de contrat : CDD de deux ans renouvelables
• Période d’essai: 6 mois
• Catégorie salariale : 5

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.

La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.

Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.

En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.

Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».

L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :

• Pilier 1: « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
  • Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
  • Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
• Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
  • Volet 1 : Education de base.
  • Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
• Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
  • Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
• Pilier 4 : Gouvernance inclusive
  • Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
  • Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
  • Volet 3 : Gouvernance financière.
  • Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.

Description de la fonction

Basé.e à la Coordination Provinciale du Sud-Ubangi, sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de Programme, vous apportez votre expertise à l’ensemble du portefeuille : développer, mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie de communication et des programmes.

• Prendre en charge la communication institutionnelle afin de promouvoir une image positive et la redevabilité des programmes
• Mettre en place, exécuter et suivre les actions de communication
• Favoriser et faciliter le flux de l’information en interne afin de contribuer au fonctionnement optimal des programmes.
• Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques
• Assurer l’acquisition en supports et outils nécessaires et suivre l’organisation d’événements
• Mettre en œuvre des programmes de formation en communication afin d’intégrer de façon durable la communication dans les programmes
• Mettre en place et gérer les contrats pour l’élaboration des supports de communication confiés aux prestataires de services spécialisés
• Appuyer les programmes dans leurs activités de capitalisation et de diffusion de résultats afin de garantir que les leçons apprises et les recommandations soient connues auprès des publics cibles
• Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur staff
• Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins.

Votre profil

Nationalité : Congolaise

Niveau de formation requis

• Vous avez au minimum une Licence en communication ou autre orientation pertinente pour la fonction.

Expériences exigées :

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction liée à la communication : marketing, relations publiques, journalisme, communication des organisation ou des entreprises. Une expérience dans les organismes, agences de coopération ou agence de communication serait un atout.

Aptitudes / compétences requises :

• Compétences rédactionnelles avérées
• Formulation de stratégies et plans de communication
• Outils de bureautique classiques (Suite Office, etc.)
• Communication web et médias sociaux.
• Des connaissances en photo et/ou vidéo constituent un atout
• Excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez une ou plusieurs langues nationales, une connaissance de la langue anglaise constitue un atout.

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 01/04/2024et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation explicitant sur une page, le lien entre votre expertise et les compétences attendues pour le poste de travail visé.

NB?:

• N’envoyez que des formats PDF
• N’ajoutez pas de certificats
• Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».

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