Expert(e) en Justice Transitionnelle, Droits Humains et promotion de la Paix

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans la province du Sud-Kivu et Nord-Kivu, la GIZ met en œuvre le projet « Promotion de la Paix et de la Stabilité dans l’est de la RDC » (ProPaix III). Le projet a comme objectif global d’améliorer le contexte institutionnel et social propice à un développement axé sur la promotion de la paix et de l’équité de genre dans l’est de la RDC.

ProPaix III met en œuvre ses activités au travers de quatre champs d’action.?Le premier champ d’action vise à renforcer les capacités des acteurs étatiques et non étatiques locaux afin qu’ils soient en mesure de mettre en œuvre des processus de résolution des conflits en tenant compte de la dimension de genre. Le deuxième appuie les acteurs étatiques et non étatiques locaux dans des processus de développement avec la participation de groupes marginalisés, notamment de femmes, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.??Le troisième champ d’action accompagne les acteurs étatiques et non étatiques dans la mise en œuvre des mesures visant à renforcer les droits et les ressources des femmes dans l’Est de la RDC.??Le quatrième champ, quant à lui, propose d’accompagner des initiatives de la Justice Transitionnelle dans le but d’améliorer le contexte social propice à la paix dans une approche structurée du passé violent dans l’Est de la RDC.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste a les responsabilités suivantes :

• Appui dans l'analyse des besoins des organisations/institutions partenaires et communautés cibles;
• Accompagnement technique des partenaires et implémentation des activités;
• Communication, coopération et travail en réseau.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions :

1. Appui dans l'analyse des besoins des organisations/institutions partenaires et communautés cibles

Le/la titulaire du poste :

• Appuie la cheffe du champ d'action dans les analyses de contexte, des besoins et dans l’élaboration de la carte des acteurs dans le secteur ;
• Appuie la cheffe du champ d'action dans le choix de potentiels organisations/institutions partenaires ;
• Appuie les organisations/institutions partenaires dans le développement de propositions de projet et dans la définition de leurs besoins en capacitation technique et organisationnelle ;
• Effectue toute autre tâche lui déléguée en rapport avec ses compétences.

2. Accompagnement technique des partenaires et implémentation des activités

Le/la titulaire du poste :

• Organise et effectue le suivi technique et l’évaluation des activités mises en œuvre par les partenaires financés par le projet ;
• Effectue des analyses de besoin des organisations/institutions partenaires et identifie les besoins en capacitation technique et organisationnelle ;
• Développe des plans et mesures de renforcement des capacités pour les organisations/institutions partenaires dans les domaines prioritaires du projet ;
• Assure la capacitation technique des organisations partenaires selon les mesures développés et leur suivi ;
• Appuie l’identification et mise en œuvre des mesures de Justice Transitionnelle au niveau local ;
• Coordonne en collaboration avec les expert.e.s administratifs et financiers la mise en œuvre et suivi administratif et financier des activités et l’appui aux partenaires ; Coopère étroitement avec les communautés cibles ;
• Contribue au système de monitoring du projet pour le champ d’action « Justice Transitionnelle », afin de mesurer l’impact du travail et coopère et concerte pour cet objectif étroitement avec le domaine de S&E dans le projet.

3. Communication, coopération et travail en réseau

Le/la titulaire du poste :

• Sert de point focal du projet pour les questions de Justice Transitionnelle et appuie la cheffe du champ d’action dans les événements et processus pertinents dans la GIZ ;
• Assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec/parmi les partenaires et les parties prenantes dans le but d’entretenir des bonnes relations et de créer des synergies ;
• S’engage à une bonne coopération au sein de l’équipe ProPaix.

4. Autres attributions

Le/la titulaire du poste :

• Acquiert les connaissances supplémentaires requises dans le domaine d’attributions ;
• Effectue d’autres activités et tâches en rapport avec ses compétences ou y participe sur instruction de sa supérieure / la direction du projet.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Diplôme d’études supérieures universitaires (BAC 5 ou maîtrise) en droit de préférence ou dans un domaine similaire.

Expérience professionnelle

• Expérience professionnelle significative et au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
• Très bonnes connaissances théoriques et pratiques des thématiques de Justice Transitionnelle, droits humains et promotion de la paix ;
• Expérience professionnelle dans le domaine de sensibilisation, réseautage et formation des partenaires ;
• Expérience professionnelle solide dans le domaine de la Justice Transitionnelle, au sein des communautés ;
• Expérience professionnelle au sein ou en coopération avec la société civile et/ou les organisations de base ;
• De bonnes connaissances et d’expérience professionnelle dans le domaine du genre et du développement durable est un atout ;
• Expérience professionnelle dans des organismes internationaux (UN, coopérations bilatérales, ONGI) est un atout ;
• Expérience professionnelle avec la GIZ est un atout.

Autres connaissances / compétences

• Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion, ainsi que l’aptitude de travailler sous pression ;
• Connaissances nuancées des contextes socio-politiques et des expériences pratiques de travail dans les Provinces du Sud-Kivu et Nord-Kivu sont des atouts ;
• Excellente maîtrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et très bonne connaissance du Swahili ; la connaissance de l’anglais est un atout ; la connaissance d’autres langues locales du Sud- et Nord-Kivu est un atout ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courrier électronique, internet, etc.) ainsi que des logiciel bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation, etc.).

D. Soumission de candidature :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 21 janvier 2025, uniquement à l’adresse électronique suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de .

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, la copie de la carte d’identité, carte ONEM de chercheur d’emploi (pour les candidat(e)s hors emploi), des diplômes et les certificats des emplois précédents. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.