CONTROLEUR DE GESTION

• Titre du poste : Contrôleur de Gestion - Couts Indirects
• Référence : CG24
• Lieu d’affectation : Kinshasa
• Temps de prestation : 100%

APERCU DE L’ENTREPRISE

COSMOS GROUP DRC est une société de droit congolais spécialisée dans la gestion ressources humaines et les TIC (Technologie de l’Information et de la Communication). Nous accompagnons les entreprises dans le choix et la formation du personnel ainsi que dans la digitalisation du processus RH.

RESUME DU POSTE

Nous recrutons actuellement pour le compte de l'un de nos partenaires évoluant dans le secteur de Télécommunication, un contrôleur de gestion couts indirects.

I. MISSION

Le contrôleur de Gestion Couts Indirects, il ou elle a pour rôle de fournir au chef de département Contrôle de Gestion et à la direction, des informations financières pertinentes pour aider à la prise de décision ainsi que pour orienter l'entreprise à améliorer sa profitabilité et atteindre ses objectifs. Il ou elle s'assure de la production à temps et de la fiabilité des informations sur les couts indirects. Il ou elle participe à la bonne maîtrise des couts indirects et leurs ratios de structure.

II. PRINCIPALES RESPONSABILITES

REPORTING HEBDOMADAIRE :

• S'assurer de la fiabilité des réceptions et du rapport des disponibles; Produire le landing des couts indirects tous I les lundis Telco & EME ;
• Reporter les transferts budgétaires hebdomadaires et les archiver ;
• Reporter aux clients internes les éléments demandés dans les temps (Note explicative, budget commercial, budget administratif avant le début de la période etc.) ;
• Produire toutes les semaines le rapport des disponibles et réceptions.

PRODUIRE DES FOCUS HEBDOMADAIRE :

• Participer à la production des Business Plan en s'assurant de leur fiabilité ;
• Produire des rapports d'analyse hebdomadaire sur l'évolution des couts indirects (Faire des focus: interims, électricités, capacités etc.) ;
• Faire le post mortem des Business Plan au bout de 2mois.

MISE EN PLACE DES OUTILS EXCEL ET DIGITALISATION DU DEPARTEMENT :

• Mettre en place et mettre à jour des outils de prise de décision directe (Business plan de validation du budget commercial, reporting sur l'évolution des couts indirects par sites, l'évolution des sous natures des charges dont le solde est de plus de 20K$) ;
• Mettre en place des outils de comptabilité analytique (cout unitaire de la data, cout unitaire d'un centre technique, d'un site.) ;
• Mettre en place et mettre à jour la matrice des couts (capacités, plateformes, supports réseaux & Sl...) ;
• Mettre en place et mettre à jour un outil de reporting des KPI's structurant des couts (nombre de site, nombre de centre technique, nombre véhicules etc.) ;
• Participer à la digitalisation de l'équipe ;
• Participer à la régionalisation du P&L.

PILOTAGE DE L'ACTIVITE ET PRODUCTION DE FORECAST :

• Respect du calendrier mensuel des clôtures et fiabilité des comptes notamment sur les axes analytiques ;
• Faire la remontée des impacts des comptes avant la date de l'EBITDAGL brief ;
• Faire la remontée des impacts One off des comptes avant la date de l'EBITDAGL brief ;
• Produire le rapport avant l'EBITDAGL brief sur les opportunités (FNP etc.) ;
• Finaliser les analyses de l'EBITDAGL brief dans les temps ;
• Contribuer aux exercices du forecast / reforecast annuels sur les couts indirects ;
• Produire une fois le semestre le P&L de l'EBITDAGL brief.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• ÉDUCATION : Bac 5 notamment en contrôle de gestion ; Finance, Comptabilité ou autres.
• EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans d'expérience en télécommunications et à des postes similaires.
• CONNAISSANCES : Bonne maîtrise des schémas comptables et de la comptabilité analytique (OHADA et IFRS) ; Bonne Connaissance des logiciels de consolidation, et de reporting (Magnitude...) et d'Oracle ou tout autre ERP compatible ; Bonne connaissance des outils informatiques : Pack Microsoft: Connaissance de l'Anglais.
• COMPÉTENCES : Haut niveau d'engagement, de résilience, être orienté résultats, savoir travailler sous pression, et avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles ; Sens Ethique et bonne connaissance des exigences groupe ; Bonne Capacité d'écoute et de communication ; Sens de l'organisation ; Sens relationnel ; Sens du détail et être multitâches.

Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV, une lettre de motivation et trois références (y compris le nom de la référence, le lieu de travail, l'adresse professionnelle, le numéro de téléphone et l'adresse électronique) à Jobs@cosmosdrc.com avec la ligne d'objet “Titre et référence du poste” avant la datedu 21 Décembre 2024.

N.B:

COSMOS n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article ler du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, COSMOS Group reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, COSMOS Group, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d'embauche, ou induction, etc.).

Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone: 243 999 980 902 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, COSMOS Group poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent. juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.