CHIMISTE LAB MANAGER

1. CONTEXTE

SODEICO Développement, société spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute un (e) Chimiste Lab Manager pour le compte d’un de ses clients.

Le Chemiste Lab Manager est responsable de la gestion et du fonctionnement du laboratoire. Il supervise une équipe de chimistes et de techniciens de laboratoire, et est responsable de la planification, de l'organisation et de la supervision des analyses chimiques. Il est également responsable de la sécurité du laboratoire et du respect des réglementations environnementales ainsi que de la relation commerciale.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le/La titulaire du poste (e) sera sous la responsabilité de sa hiérarchie.

2.1. Gestion du laboratoire

• Assurer une gestion de projet professionnelle sur le site, y compris la planification, l'organisation, la supervision et le contrôle des analyses chimiques ;
• Coordonner le travail de l'échantillonneur, en assurant la collecte et la préparation des échantillons selon les protocoles établis ;
• Exécuter les demandes de la direction, en comprenant les objectifs de l'entreprise et en les traduisant en actions concrètes ;
• Coordonner les documents de laboratoire et les rapports sur le site, en assurant la précision, la cohérence et la traçabilité des données ;
• S'assurer que les mesures de sécurité sont appliquées dans le laboratoire, en respectant les normes de sécurité et en veillant à la santé et à la sécurité des employés ;
• Effectuer d'autres services selon les besoins, en étant flexible et adaptable aux exigences changeantes du poste.

2.2. Gestion administrative et reporting

• Élaborer des rapports clairs, bien rédigés et faciles à comprendre, en utilisant des outils de reporting et de communication efficace ;
• Gérer les missions en s'assurant que les services sont axés sur le client, clairs et précis, en répondant aux besoins des clients internes et externes ;
• Établir des relations avec les clients, en comprenant leurs besoins et en leur fournissant des services de haute qualité ;
• Assumer des responsabilités administratives locales, telles que la gestion des stocks, la commande de matériel et la tenue des registres.

2.3. Relation client

• Établir et maintenir des relations solides avec les clients internes et externes ;
• Comprendre les besoins des clients et fournir des services analytiques de haute qualité ;
• Communiquer efficacement les résultats des analyses et les recommandations aux clients ;
• Résoudre les problèmes et les préoccupations des clients de manière professionnelle et opportune.

2.4. Analyse d'échantillons

• Superviser et former l'équipe d'échantillonnage sur les protocoles de collecte et de préparation des échantillons ;
• Assurer la qualité des échantillons en utilisant des méthodes et des procédures appropriées ;
• Interpréter les données analytiques et fournir des rapports précis et opportuns ;
• Identifier et résoudre les problèmes liés à l'analyse des échantillons.

3. TACHES ET RESPONSABILITES

3.1. Gestion du laboratoire

• Assurer une gestion de projet professionnelle sur le site, y compris la planification, l'organisation, la supervision et le contrôle des analyses chimiques ;
• Coordonner le travail de l'échantillonneur, en assurant la collecte et la préparation des échantillons selon les protocoles établis ;
• Exécuter les demandes de la direction, en comprenant les objectifs de l'entreprise et en les traduisant en actions concrètes ;
• Coordonner les documents de laboratoire et les rapports sur le site, en assurant la précision, la cohérence et la traçabilité des données ;
• S'assurer que les mesures de sécurité sont appliquées dans le laboratoire, en respectant les normes de sécurité et en veillant à la santé et à la sécurité des employés ;
• Effectuer d'autres services selon les besoins, en étant flexible et adaptable aux exigences changeantes du poste.

3.2. Gestion administrative et reporting

• Élaborer des rapports clairs, bien rédigés et faciles à comprendre, en utilisant des outils de reporting et de communication efficace ;
• Gérer les missions en s'assurant que les services sont axés sur le client, clairs et précis, en répondant aux besoins des clients internes et externes ;
• Établir des relations avec les clients, en comprenant leurs besoins et en leur fournissant des services de haute qualité ;
• Assumer des responsabilités administratives locales, telles que la gestion des stocks, la commande de matériel et la tenue des registres.

3.3. Relation client

• Établir et maintenir des relations solides avec les clients internes et externes ;
• Comprendre les besoins des clients et fournir des services analytiques de haute qualité ;
• Communiquer efficacement les résultats des analyses et les recommandations aux clients ;
• Résoudre les problèmes et les préoccupations des clients de manière professionnelle et opportune.

3.4. Analyse d'échantillons

• Superviser et former l'équipe d'échantillonnage sur les protocoles de collecte et de préparation des échantillons ;
• Assurer la qualité des échantillons en utilisant des méthodes et des procédures appropriées ;
• Interpréter les données analytiques et fournir des rapports précis et opportuns ;
• Identifier et résoudre les problèmes liés à l'analyse des échantillons.

4. COMPETENCES DE BASE

4.1. Compétences techniques :

• Parfaite maitrise des méthodes d'analyse chimique : (ICP-OES, ICP-MS, AA, etc.) ;
• Parfaite maitrise des méthodes d'analyse des minerais et des concentrés ;
• Parfaite maitrise des procédures d'échantillonnage et de préparation des échantillons ;
• Connaissance des logiciels de traitement de données et de reporting ;
• Connaissance des réglementations environnementales et de sécurité.

4.2. Compétences administratives, de gestion et de management :

• Capacité à planifier, organiser, superviser et contrôler les analyses chimiques ;
• Capacité à gérer les budgets et les ressources ;
• Capacité à négocier avec les prestataires et à nouer des relations d'affaires ;
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients, les employés et la direction ;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.

5. QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Master ou Minimum Diplôme d'ingénieur ou de licence en chimie ou équivalent;
• Au moins 5 ans d'expérience en tant que chimiste dans le secteur minier ou insudtriel;
• Au moins 3 ans d’expériences spécifique en tant que Manager ou responsable de laboratoire dans une entreprise minière ou dans un laboratoire minier indépendant.

6. LANGUAGES

• Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de communication en français ;
• L’anglais est un atout.

7. INFORMATIQUE

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, etc.).
• Excellente maitrise des logiciels de gestion d’échantillonnage.

8. COMMENT POSTULER

Nous vous invitons à déposer votre CV au format Microsoft Word ou Pdf en Français (mention obligatoire de l'intitulé du poste en objet de votre candidature) : "Chimiste Lab Manager" et votre lettre de motivation (en français) via notre site internet www.sodeico.org (compléter le formulaire de candidature) au plus tard le " 14 Aout 2024 à 00h00".

• Fournissez-nous trois références en lien avec vos précédents emplois;
• Seul les candidats pré-qualifiés seront convoqués.