HRBP

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de Production et Distribution, un «HRBP ». Qui aura pour mission de:

• Participe activement à la stratégie de l’entreprise en prenant en compte le capital humain;
• Décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs économiques de l’entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions;
• Anticiper, expliquer et accompagner les changements organisationnels auxquels l’entreprise est confrontée.

Description du poste

Activité 1 : Développement du personnel

• Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l’entité;
• Superviser et identifier les problèmes de développement de l'entreprise au sein d’Orange RDC;
• Analyser et conseiller la hiérarchie sur ces problèmes et suggérer des solutions ;
• Formuler un plan d'action.

Activité 2 : Gestion de la performance

• Concevoir et maintenir des outils de gestion de la performance et les implémenter, avec l'accord du Responsable des RH;
• Assister la hiérarchie dans la planification et la préparation des entretiens d'évaluation avec les employés;
• Participer aux entretiens d'évaluation;
• Rendre compte des résultats au moyen du système de gestion de la performance;
• Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité, droit social, …).

Activité 3 : Stratégie RH

• Superviser les évolutions des RH à l'intérieur et en dehors de l’entreprise;
• Fournir des éléments sur les priorités de la gestion des RH pour les années à venir;
• Piloter et garantir la mise en application des politiques et outils RH dans les départements;
• Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.

Qualifications et compétences

• BAC 5, gestion des entreprises, sciences humaines, économiques, managements, droit;
• 3-5 ans d'expérience en RH;
• Connaissance du domaine des ressources humaines et de la gestion;
• Maîtrise des techniques de négociation;
• Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l’entreprise en matière sociale;
• Vision globale des fonctions de l’entreprise;
• Bonne capacité d’animation et de travail en équipe;
• Connaissance du Business;
• Savoir gérer les collaborateurs et organiser et animer les équipes;
• Avoir de très bonnes relations interpersonnelles;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Avoir des standards personnels élevés et être orienté résultats;
• Capacité à gérer, prioriser plusieurs projets à la fois;

Savoirs-être

• Aptitudes à porter les valeurs de l’entreprise;
• Capacité à développer une vision stratégique;
• Capacité d’écoute;
• Sens de l’organisation;
• Leadership;
• Sens de confidentialité;
• Sens relationnel;
• Capacité de conviction.

Pour postuler, nous vous invitons à remplir le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous et en joignant votre CV avec trois personnes de référence à l’adresse email:

recrutement@bensizwe.com

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Bonne chance