OFFRE D'EMPLOI : CHAUFFEUR(E)

AVIS DE RECRUTEMENT D'UN (E) CHAUFFEUR(E)

• Lieu d'affectation: Uvira
• Nombre de poste à recruter: 01
• Temps de travail: Temps plein
• Mode de recrutement: Local
• Date de prise de fonction: la prise de fonction pour ce poste est conditionnée par la signature effective du contrat avec le Bailleur des Fonds

Contexte du travail de Cordaid

Cordaid est une organisation humanitaire et de développement de droit néerlandais dont le siège est basé à La Haye. Avec plus de 100 ans d'expérience dans les efforts de construction des communautés florissantes pour un monde juste et un développement durable et inclusif. Cordaid croit en un monde sans pauvreté ni exclusion. Nous aspirons à une société juste et durable où chaque personne compte. Nous sommes pour la connaissance et le partage entre les Pays du Nord et ceux du Sud, entre les agriculteurs et les entreprises, entre les militants et les décideurs.

Là où la pauvreté, les conflits et l'exclusion créent des fractures, Cordaid s'emploie à unir les gens et les communautés pour un développement durable et inclusif. Nous sommes pour le professionnalisme, l'expertise et la solidarité à travers les frontières. Nous faisons une différence là où cela est le plus nécessaire.

Contexte d'intervention du projet

Le projet renforcement de la gouvernance locale, de la cohésion sociale et de l'accès aux services publics dans le territoire d'Uvira (Financement des fonds de cohérence UNOPS - MONUSCO) vise à contribuer à la restauration progressive de l'autorité de l'État à Uvira en (1) améliorant la performance, l'accessibilité et la redevabilité des institutions administratives, coutumières, judiciaires et d'état civil à travers le financement basé sur la performance, en (2) restaurant la confiance, la cohésion sociale et la participation citoyenne par le dialogue, la médiation, les consultations populaires, la participation communautaire aux cadres de sécurité élargis et les Matching Grants, en (3) renforçant la gouvernance fiscale provinciale, la digitalisation, la traçabilité des recettes, le renforcement des capacités de la DPMER et le civisme fiscal.

Le projet est mis en œuvre dans un contexte d'urgence, de fragilité institutionnelle et de volatilité sécuritaire. Cordaid et CDJP Bukavu / Uvira travaillent en consortium pour la mise en œuvre de ce projet. Sa durée de quatre mois exige une exécution très rapide, une coordination étroite, une documentation régulière et une capacité à résoudre rapidement les difficultés opérationnelles. Le (la) Chauffeur (e) du projet devra travailler avec efficacité, flexibilité et rigueur afin de soutenir la mise en œuvre des activités dans des délais très courts.

II/elle collabore étroitement avec l'équipe de projet, CDJP Bukavu / Uvira, ZOA, les autorités locales, les services techniques, les structures communautaires et les autres partenaires concernés.

Tâches principales du chauffeur

Sous la supervision de l'Assistant Administratif d'Uvira, le poste de chauffeur s'inscrit dans le cadre de l'appui logistique visant à garantir un transport sécurisé, ponctuel et fiable du personnel et des matériels. Bien que le véhicule soit un bien de l'organisation, il est avant tout un outil de travail dont le/la chauffeur(e) assure la responsabilité. Celui-ci/celle-ci est tenu(e) de veiller à son bon fonctionnement ainsi qu'au strict respect des règles de sécurité, sureté et de conduite.

Responsabilités spécifiques

a) S'assurer à tout moment que le véhicule est propre et en bon état de fonctionnement ;

b) Veiller à ce que tous les documents et outils de travail requis soient présents dans le véhicule; informer immédiatement le superviseur direct ou le chef charroi de tout problème lié au véhicule (réparations, pannes, entretiens...) ;

c) Être responsable de l'outillage contenu dans le véhicule (conformément à la liste prévue) ;

d) Être responsable des marchandises transportées et de toute perte ou tout vol survenant durant leur déplacement ;

e) Garantir la sécurité et sureté du véhicule et des passagers à bord (ex.: rappel du port de la ceinture, verrouillage des portes, etc.) ;

f) Participer aux opérations de dépannage et de réparation dans la limite de ses compétences ;

g) Conduire de manière prudente, en respectant le code de la route, notamment les limitations de vitesse en vigueur ;

h) Charger et décharger les véhicules;

i) Remplir correctement le carnet de bord ;

j) Effectuer toute autre tâche demandée par la direction ou son représentant.

Engagement général

Le/la Chauffeur(e) s'engage à respecter le R.E, le code de conduite et les politiques de Cordaid :

a) Politique sur la Sécurité et la Sureté ;

b) Cadre d'Intégrité ;

c) Code de Conduite pour le staff et les partenaires ;

d) Politique de sauvegarde ;

e) Conflit d'intérêt ;

f) Politique sur la fraude (corruption / Anti-corruption, détournement des biens et argents ;

g) Politique de lutte contre le terrorisme et blanchissement d'argent ;

h) Whistler blower Policy ;

i) S'engage à assurer la mise en œuvre optimale des politiques de Cordaid dans le cadre de son travail ;

j) Est disponible / flexible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct où par Cordaid.

Attitudes

• Flexibilité ;
• Volonté de travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Résistance au stress.

Critères et Exigences du poste

• Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires; un diplôme technique en mécanique automobile serait un atout ;
• Avoir un permis de conduire en cours de validité ;
• Justifier d'au moins 2 ans d'expériences dans la conduite de véhicules 4X4 au sein d'une organisation structurée reconnue (une expérience avec une ONG internationale serait un atout) ;
• Savoir parler et écrire correctement le français ;
• Parler l'une des langues locales du milieu, en plus du Kiswahili, est un atout majeur ;
• Avoir la capacité de gérer le stress ;
• Posséder des connaissances en mécanique automobile (exigé) ;
• Avoir une bonne connaissance des zones d'intervention du projet (Province de l'lturi) ;
• Avoir un sens élevé de la communication ;
• Faire preuve d'un grand sens des responsabilités ;
• Avoir des notions de base en informatique (Windows, Excel, Word, Internet) ;
• Être capable d'entretenir un bon esprit d'équipe au service du bon fonctionnement de la mission.

Comment postuler:

Les candidat (es) intéressé.es sont appelé.es à soumettre leurs candidatures suivant le lien ci-après :

• https://www.cordaid-jobrdc.org/joobs au plus tard le 06 septembre 2026

Au regard de l'urgence liée à ce recrutement, les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Les candidatures soumises après ce délai ne seront pas prises en compte. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier de candidature doit être constitué de :

• CV et lettre de motivation;
• Une copie de la carte d'identité ou du passeport ;
• Une copie du permis de conduire en cours de validité ;
• Copies certifiées des diplômes ;
• Certificats / Attestations des services rendus ;
• Attestation d'aptitude physique ;
• Trois références professionnelles comprenant celle du RH de votre employeur le plus récent et les superviseurs / Direction.

NB:

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Les candidatures de personnes à mobilité réduite sont encouragées.
• L'avis de recrutement étant local, les candidats retenus prendront en charge les frais de voyage du lieu de recrutement au lieu d'affectation.
• Il est porté à la connaissance des candidats que CORDAID ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée.
• Cordaid S'engage à garantir un environnement de travail sur et à respecter les normes d'intégrité le plus strict en promouvant la Tolérance Zéro contre la fraude, le harcèlement sexuel ou tout autre comportement qui violerait le code de conduite et les valeurs de l'organisation. Toute personne qui serait victime ou témoin d'une telle pratique de la part d'un membre du personnel ou collaborateur durant ce processus doit en informer l'organisation en contactant les services des Ressources Humaines ou en écrivant à l'adresse: intergrity.committee@cordaid.org
• Cordaid porte à la connaissance de toutes et tous que la procédure de recrutement comprend obligatoirement un examen des antécédents d'intégrité des candidat-es, conformément aux politiques et procédures applicables de l'organisation.