Enabel

Program Manager

Nature du contrat : CDD
Lieu : kinshasa

Limite : le 6 avr. 2025

  • Catégorie : National
  • Lieu : Kinshasa, RD du Congo
  • Référence : 22968
  • Date limite pour postuler : 06 avril 2025

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions afin de relever des défis mondiaux urgents- changement climatique, inégalités sociales et économiques, urbanisation, paix et sécurité, mobilité humaine - et de promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus de 25 ans d’expérience, notre expertise est sollicitée par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays partenaires ainsi que le secteur privé. Avec 2.100 collaborateurs et collaboratrices, nous gérons plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

La République Démocratique du Congo est un pays partenaire très important de la coopération gouvernementale belge. Nous y comptons plus de 450 salarié.es actifs sur 10 provinces. Afin de soutenir la croissance et bonne exécution des différents projets et interventions pour la province de Kinshasa, nous recherchons activement un.e second.eProgram Manager.

Description de la fonction

En tant que Program Manager, vous rapportez directement au Country Portfolio Manager (CPM) et êtes responsable de la gestion et atteinte des résultats du sous-portefeuille de Kinshasa qui comprend les interventions suivantes:

  • 1 projet sectoriel ‘formation-entreprenariat-emploi’,
  • 1 portefeuille thématique bilatéral sur la protection sociale et le travail décent
  • La déclinaison kinoise du projet Unis pour l’éducation et l’emploi financé par l’Union européen
  • 1 projet d’appui à la réforme de la police financé par l’Union Européenne
  • 1 projet Unis pour la Paix et la sécurité financé par l’Union Européenne

Vous êtes en charge de:

  • Coordonner les projets du portefeuille avec les chefs de projets et les partenaires
  • Assurer l’intégration des différents projets d’Enabel et à la qualité des collaborations
  • Veiller à l’utilisation optimale des ressources dans le respect des procédures d’Enabel
  • Être le responsable hiérarchique direct des chefs de projets du sous-portefeuille
  • S’engager à respecter lavision, mission et valeurs d’Enabel

Votre profil

  • Nationalité: République Démocratique du Congo
  • Master dans un domaine relevant en lien avec les programmes supervisés ou les thématiques transversales
  • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets de développement international
  • Expérience d’expatriation réussie est un atout
  • Minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable d’équipe
  • Maîtrise du renforcement institutionnel, organisationnel et développement local
  • Excellentes compétences pour réseauter, rassembler, fédérer, faciliter et coordonner
  • Orienté.e résultats, communication, impact et durabilité
  • Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante dans un environnement international
  • Un premier contrat de 24 mois basé à Kinshasa
  • Un package salarial compétitif (catégorie classe 7)
  • Un cadre de travail orienté sur le bien-être, la diversité, le développement des compétences, l’apprentissage continu, la mobilité et l’innovation.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 06 avril 2025, ici et joignez votre CV actualisé et lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

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