REGIONAL LEAD IT SUPPORT

OFFRE D'EMPLOI

• POSTE : REGIONAL LEAD IT SUPPORT
• ENTITE : IT
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA, MBUJI-MAYI ET LUBUMBASHI
• EFFECTIF : 3
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après:

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Participer au recrutement, superviser et veiller à la réalisation des objectifs du département IT dans sa region.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Superviser et gérer les prestations des principaux partenaires de I'IT dans la région (Télécom, Monétique et Maintenance) ;
• Monitorer, Administrer et participer aux projets d'amélioration de réseaux informatiques de la région ;
• Assurer le déploiement des ordinateurs dans sa région ;
• Assurer les configurations et disponibilité des distributeurs automatiques des billets et des terminaux électroniques de paiement ;
• Créer et gérer les utilisateurs dans active directory ;
• Offrir une assistance informatique à travers les différents canaux de communications et d'échange (service now, teams, téléphone, etc.) ;
• Assurer le respect de la conformité des équipements informatiques aux équipes sous sa supervision: déploiement des mises à jour du système d'exploitation, Sophos et autres applications dont l'antivirus (Symantec,) ;
• Planifier les rondes des agences sous sa supervision ;
• Apporter son support à la direction Informatique et aux projets du département ;
• Constituer un dossier des différentes affectations des matériels IT et pièces de rechange des distributeurs automatiques des billets et veiller à son application aux équipes sous sa supervision ;
• Etre le pont entre les agences, le bureau régional et le siège sur les questions IT afin de s'assurer de la disponibilité du support ;
• Etre responsable des questions de Ressources Humaines pour son équipe (en collaboration avec le département RH pour support administratif si nécessaire) ;
• Véhiculer convenablement et à temps les communications venant de ses superviseurs et destinées au personnel ;
• Maintenir à tout moment une communication ouverte avec ses superviseurs.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Avoir au minimum un diplôme de Licence (Bac 5) en sciences informatiques ;
• Avoir une connaissance avérée en informatique générale, Administration réseau, maintenance des équipements et applications utilitaires ;
• Avoir au moins 5 ans d'expérience à un poste managériale ;
• Parler couramment le français et l'anglais.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique :

recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 15 février 2025.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez et le lieu affectation choisi (ex: Regional Lead IT Support-Lubumbashi). Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B.: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.