Psychologue

OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE

MAGNA est une organisation humanitaire médicale indépendante à but non lucratif. Nous fournissons une assistance médicale aux personnes touchées par un conflit, une épidémie, une catastrophe ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de professionnels de santé, de personnel logistique et administratif.

Nous recrutons du personnel médical et non médical, collectons des fonds privés et institutionnels et sensibilisons le public aux populations en danger. Grâce à un groupe restreint mais très engagé de personnel et de bénévoles, nous avons obtenu des résultats respectables. Nous traitons des patients souffrant d'un large éventail de maladies et de besoins de santé (santé des enfants, malnutrition, violence sexuelle, santé des femmes, santé mentale, VIH/SIDA, paludisme, choléra et autres maladies).

Magna cherche à recruter :

1. DESCRIPTION DU POSTE

• FONCTION : Psychologue
• N° D'OFFRE : 010 / 2025 / KN
• LIEU : Kinshasa, Commune Rurale de Maluku II, Territoire de Kwamouth dans la Province du Maindombe, Province du Kwango et Province du Kwilu
• Durée : 6 mois avec une période d'essai de 2 mois.

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d'autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B. La prise du poste dès que possible.

2. POSITION DANS L'ORGANISATION

Sous la responsabilité et la supervision directe du Superviseur Médicale.

3. ROLE ET RESPONSABILITÉS

Responsabilités :

• Fournir un soutien psychologique aux patients conformément aux principes, normes et procédures de MAGNA afin d'améliorer la santé mentale des patients ;
• II/elle aura pour responsabilités principales de réaliser les activités de soutien psychosocial au niveau des structures sanitaires et communautaires, accompagner et réaliser les activités de sensibilisation et rapporter au Coordonnateur de projets et coordinatrice médicale via l'Activity Manager qui est son superviseur direct.

Mise en œuvre :

• Réaliser une évaluation des besoins en santé mentale des patients et établir un diagnostic et un plan de soutien psychosocial via le « call center » ;
• Fournir un soutien psychologique et des séances de psychothérapie (individuelles, familiales, de groupe) aux patients selon les protocoles de MAGNA afin d'améliorer leurs problèmes de santé mentale ;
• Informer le coordonnateur de projets / coordonnatrice médicale de tout problème susceptible de survenir lié au traitement des patients afin de fournir la meilleure solution possible du point de vue médical ;
• Veiller à ce que toutes les informations sur les patients restent confidentielles,...

Renforcement des capacités :

• Apporter un appui dans la planification et la réalisation de formations auprès des partenaires et autres acteurs du projet, en collaboration avec le PNSR, PNSM ;
• Réaliser des assistances techniques, le renforcement des capacités et le suivi post formation dans les structures partenaires et communautés afin d'assurer la qualité et le suivi de la prise en charge psychosociale aux patients bénéficiaires du projet.

Suivi et évaluation :

• Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en œuvre sur le terrain (identifier, analyser) et suivre les activités de PEC psychosociale selon le planning établi par le Responsable ;
• Participer aux supervisions conjointes mensuelles (et/ou trimestrielles) avec les BCZS, PNSR, PNSM organisées dans le cadre du projet en assurant l'efficacité et l'efficience suivant les directives de Magna (aide à la rédaction des TDR avec le PNSM, la création d'un canevas de supervision si inexistant, à la rédaction du rapport de supervision, superviser le paiement des supervisions, etc),... ;
• Mise en œuvre du volet prévention ;
• Coordonner les sessions d'éducation sur les violences sexuelles dans les communautés.

Rapportage :

• Appuyer la collecte des données statistiques psychosociales, contribuer à la compilation et à l'analyse des données en toute confidentialité ;
• Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et l'analyse de rapports mensuels, trimestriels et périodiques de grande qualité ;
• Faire immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de n'importe quel problème / questions surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants, etc. de manière à initier des mesures correctives si besoin ;
• Récolte et analyse des données / témoignages.

4. LES CRITERES DE RECRUTEMENT

Formation :

• Diplôme L2 de Psychologie Clinique. Une qualification supplémentaire ou autres formations connexes est souhaitable surtout en SGBV, santé primaire. Expertise psychosociale sur les pandémies, dont notamment VIH, la prise en charge des survivant(e)s de violence sexuelle et basée sur le genre.

Expérience :

• Expérience en ONG médicale de 3 ans minimum (ONG Internationale un atout) ;
• Expérience travail dans un projet / programme médical de prise en charge médicale et psychosociale du VIH SIDA, des survivant(e)s de violence sexuelles ;
• Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur, ...).

Compétences :

• Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ;
• Très bonne maîtrise et rapidité dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point) ;
• Excellente maîtrise orale et écrite du français et du Lingala exigée. L'anglais sera considéré comme un aout important ;
• Avoir la capacité de travailler dans une équipe diversifiée dans un environnement exigeant.

Qualités :

• Adaptabilité ;
• Honnêteté, transparence ;
• Enthousiasme ;
• Proactivité ;
• Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA.

5. CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 14 Mai 2025 - par mail à l'adresse suivante :

• recruitment@cd.magna.org

Le contact pour l'entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• la lettre de motivation (max 1 page) ;
• le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone) ;
• la Carte de demandeur d'emploi ;
• le Diplôme.

N.B les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.