OFFRE D'EMPLOI : RELATIONSHIP SUPERVISOR-IMT

• POSTE: RELATIONSHIP SUPERVISOR-IMT
• ENTITE: PAYMENT
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• EFFECTIF: 3
• GRADE: CHEF DE BUREAU PRINCIPAL
• TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter : www.equitygroupholdings.com/cd

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE:

Veiller à la réconciliation quotidienne des transactions effectuées par les agences et sous-agents et assurer la production, l'analyse et la transmission des rapports liés aux activités de remittance.

RESUME DES RESPONSABILITES :

Réconciliation, Reporting et Suivi des Opérations

• Réconcilier quotidiennement les transactions de transfert d'argent international (IMT) réalisées par les agences et sous-agents, sur la base des fichiers d'activité et des règlements transmis par les partenaires ;
• Contrôler les factures des sous-agents et assurer le suivi de la comptabilisation ainsi que du règlement des fournisseurs ;
• Configurer les points de vente et paramétrer les commissions dans le système Voyager, conformément aux dispositions opérationnelles en vigueur ;
• Produire, analyser et transmettre les rapports réglementaires, opérationnels et de performance relatifs aux activités de remittance ;
• Assurer le suivi de l'état des réconciliations des agences, des performances du réseau, des agences et sous-agents inactifs, ainsi que des prévisions et projections d'activité ;
• Communiquer aux parties prenantes concernées les informations relatives aux règlements, notamment les listes des transactions ou codes remboursés aux expéditeurs en l'absence des justificatifs de paiement requis ;
• Assurer le suivi des anomalies opérationnelles identifiées et veiller à leur résolution dans les délais impartis.

Contrôle et Conformité

• Veiller à la production hebdomadaire du rapport des écarts de caisse non régularisés par les caissiers ;
• S'assurer de la concordance et de la conformité des soldes entre les comptes Equity BCDC et ceux des partenaires ;
• Veiller à la production hebdomadaire des rapports de contrôles de premier niveau relatifs aux transactions à risque ou inhabituelles (corridors à haut risque, nationalité, profil client, montants élevés, etc.) ;
• Identifier, documenter et remonter toute anomalie ou irrégularité constatée dans le cadre des opérations de remittance ;
• Veiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des normes de conformité applicables aux activités de transfert de fonds.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC + 5 en Economie, Informatique, Communication, Sciences commerciales et financières ;
• Justifier d'au moins deux ans d'expérience dans la gestion des opérations bancaires ;
• Avoir des connaissances pratiques de Microsoft Excel, Word et Power Point ;
• Parler couramment le français et l'anglais.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique suivante:

• recruitment@equitybcdc.cd, au plus tard le 30 septembre 2026.

Nous vous prions d'indiquer l'intitulé du poste en objet de votre mail. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, Fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission, ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie commise par des tiers se faisant passer pour la Banque.