CONSULTANT(E) Spécialiste en Suivi et Evaluation

Contexte de l’activité:

Le CIFOR (Centre de Recherche Forestière Internationale) met en œuvre les projets «Appui de la société civile pour le suivi décentralisé des projets et programmes REDD en DRC (SC-REDD) financés par Fonds National REDD (Fonaredd) et Central African Forest Initiative/l’Initiative pour les Forêts de l’Afrique Centrale (CAFI) et le projet FORETS financés par l'Union Européenne dans le paysage de Yangambi pour préserver la réserve de biosphère de Yangambi.

Dans ce cadre, CIFOR et le Groupe de Travail Climat REDD–Rénové (GTCR-R) vise à renforcer le rôle de la société civile dans le processusREDD en RDC. La participation de la société civile est centrale pour élaborer, de manière participative, des politiques efficaces et mettre en œuvre des initiatives de lutte contre la déforestation. L’objectif final est d’améliorer la participation de la société civile, de rendre le processusREDD plus efficace, équitable et informé, et de favoriser la collaboration entre les organisations de la société civile et les institutions de recherche.

Afin d’accompagner cette activité, le CIFOR recrute un(e) Spécialiste en Suivi et Evaluation.

Résumé des responsabilités:

• Contribuer au développement d’un plan de suivi évaluation du projet, y incluant les outils de collecte de données pertinents ;
• Exécuter les opérations de collecte de données sur le terrain, conformément au plan de suivi évaluation du projet ;
• Réaliser et aider à la conception d'enquêtes qualitatives et quantitatives (en utilisant ODK/ kobo, etc.) ;
• Analyser les données qualitatives et quantitatives collectées (en utilisant STATA, R, Excel, Nvivo, etc.) ;
• Contribuer à la synthèse des informations dans le cadre du travail de suivi et évaluation du projet, pouvant faire l’objet de publications ;
• Soutenir les processus de revues annuelles du cadre logique et de la théorie du changement du projet ;
• Participer à la rédaction des rapports de progrès axés sur les résultats ;
• Contribuer au renforcement des capacités en suivi évaluation de projets des membres du GTCR-R et de l’équipe du projet ;
• Appuyer l'organisation logistique des visites de suivi de projets REDD sur le terrain, réalisées par les membres du réseau ;
• Soutenir l’équipe du projet dans la conception et la mise en œuvre d’opérations de collecte de données et, autant que de besoin, mobiliser, coordonner et gérer les enquêteurs et rendre compte à l'équipe des progrès au quotidien ;
• Maintenir une communication régulière et claire avec l'équipe de gestion et de mise en œuvre, ainsi qu’avec le chef d’équipe Q4I ;
• Maintenir à jour le cadre de résultat du projet, en étroite collaboration avec le coordonnateur du projet et le chef d’équipe Q4I ;
• Appuyer le spécialiste en suivi-évaluation basé à Yangambi pendant deux mois par an, pour garantir la qualité des exercices de collecte de données sur le terrain, y compris la vérification des méthodologies utilisées et la fiabilité des données collectées ;
• Sous la direction de l’expert en suivi évaluation de l’équipe Q4I à Nairobi, contribuer à la conception d’outils de collecte de données adaptés (questionnaires, enquêtes, etc.) ainsi que les méthodes d’échantillonnage, en veillant à l'inclusion des groupes vulnérables et marginalisés ;
• Lui fournir également un appui dans l'analyse des données collectées (quantitatives et qualitatives), en utilisant les outils appropriés (STATA, R, Excel, etc.) ;
• Fournir des recommandations pour améliorer les processus de collecte de données.

Durée de la mission: Un(1) an avec possibilité de renouvellement de la mission.

Livrables:Seront déterminés dans le plan de travail annuel.

Qualifications et connaissances requises - Expériences antérieures et profil recherché:

Éducation, expérience et compétences techniques :

• Master dans un domaine pertinent, ex. : développement, sciences sociales, économie ;
• Au moins 5 ans d'expérience dans le suivi et évaluation de projets de développement ;
• Expérience dans l'élaboration de plans de suivi évaluation de programmes et projets de développement pluriannuels ;
• Expérience dans le développement et l'utilisation de cadres de résultats (cadres logiques) et de théories du changement comme outils de gestion, suivi et évaluation de projets ;
• Expérience dans la conception, l'organisation et la conduite d’enquêtes de terrain à l'aide de techniques d'entretien structurées (quantitatives) et semi-structurées (qualitatives) ;
• Compétences en analyse de données quantitatives et qualitatives, et en rédaction de rapports narratifs ;
• Expérience dans la formation de parties prenantes dans les concepts clés du suivi évaluation de projet.

Aptitudes personnelles et langues

• Excellente organisation personnelle, capable de travailler de manière autonome et de gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Esprit d’équipe, faisant preuve d'initiative et de créativité ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'interagir efficacement dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel ;
• Valorise le partage d'informations et l'amélioration continue dans une atmosphère coopérative d'évaluation et d'apprentissage constructifs ;
• Excellente maitrise du français, parlé et écrit (requis) et anglais (atout) ;
• Connaitre les deux langues nationales (Lingala et Swahili) (atout).

Composition du dossier et dépôt des candidatures:

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cet avis de recrutement sont prié(e)s d’envoyer leur (1) lettre de motivation, (2) un CV actualisé leurs contacts téléphonique et mail, et deux références. Les candidatures doivent être soumises par COURRIEL SEULEMENT à l’adresse électronique: Cifor-rdc-rh@cifor-icraf.org avec la mention «Recrutement CS-REDD Suivi Evaluation 2025»au plus tard le 13 Février 2025.

NB: Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.