ORGANISATION EFFECTIVENESS SPECIALIST

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de TELECOMMUNICATION, un ORGANISATION EFFECTIVENESS SPECIALIST.

OBJECTIFS / MISSIONS

• Assurer l'efficacité de la conception de la structure organisationnelle de l'entreprise afin de mettre en œuvre l'agenda des ressources humaines de la manière la plus rentable possible.

Description du poste

Pour ce faire, l'efficacité de l'organisation spécialisée sera:

• Occuper des prévisions budgétaires en matière de ressources humaines et les transmettez en temps voulu, conformément au calendrier, vous recueillez des données et préparez des modèles de saisie et de calcul des coûts avec les services financiers;
• Fournir une analyse de base des prévisions budgétaires et des rapports mensuels sur les écarts budgétaires pour le groupe et les rapports locaux (y compris les cascades);
• Travailler avec les HRBP, les services financiers et les responsables fonctionnels des centres de coûts pour contrôler les coûts et les effectifs des emplois permanents et contractuels et planifier les ressources appropriées chaque mois;
• Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre du programme d'efficacité et de changement organisationnels, y compris les projets et les initiatives (enquête sur le personnel, alignement du modèle opérationnel, etc ;);
• Faciliter les initiatives fonctionnelles en matière d'efficacité organisationnelle et de changement et fournir un soutien opérationnel dans l'exécution et le compte rendu de tous les éléments du plan opérationnel en matière d'organisation et de changement, y compris un soutien dans la conception d'outils et de processus appropriés.
• Contribuer à l'établissement d'un diagnostic proactif et continu de l'efficacité organisationnelle, ainsi qu'à la conception et à la mise en œuvre d'améliorations organisationnelles durables;
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de conception de l'organisation avec les HRBP et l'ensemble des compétences en matière d'efficacité organisationnelle;
• Contribuer à une culture de génération d'idées nouvelles, de prise de risques calculés et de partage des connaissances au sein de l'équipe et au sens large;
• Établir des rapports sur toutes les questions relatives à l'efficacité de l'organisation, aux portées et aux niveaux, à la planification et au processus budgétaires, au tableau de bord des ressources humaines et à d'autres mesures relatives au personnel;
• Apporter un soutien à l'équipe de ressources pour tout ce qui concerne le processus de recrutement;
• Toutes les autres tâches jugées nécessaires par le département RH.

Qualifications et compétences

• Connaissance de préférence de l'industrie mobile et des secteurs connexes;
• Connaissance des questions générales de stratégie d'entreprise, des approches et des solutions typiques;
• Maintien et développement d'une solide connaissance du secteur des télécommunications en général;
• Maintenir et développer une connaissance fonctionnelle spécifique des approches de résolution de problèmes stratégiques et des outils analytiques;
• Compétences en matière de gestion de projet, y compris la proactivité, la responsabilité de l'exécution, l'indépendance et les compétences en matière de direction du travail;
• Compétences analytiques (y compris la structuration des problèmes et le calcul);
• Capacités de reporting et d'influence;
• Ténacité et capacité à travailler sous pression;
• MS office (Word, Powerpoint, Excel,);
• Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des chiffres (souhaitée);
• Expérience de la conduite ou de la participation à des projets de changement. (indispensable);
• 5 ans Diplôme en économie, finance, statistiques, gestion d'entreprise ou autre qualification pertinente.

Pour postuler, nous vous invitons à remplir le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous et en joignant votre CV avec trois personnes de référence à l’adresse email :

recrutement@bensizwe.com

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Bonne chance