Equity Banque Commerciale Du Congo S.A.

REGIONAL LEAD INTERNAL EVALUATION

Nature du contrat : CDI
Lieu : kinshasa, mbuji-mayi et lubumbashi
Email d'envoi : recruitment@equitybcdc.cd

Limite : le 15 févr. 2025

OFFRE D'EMPLOI

  • POSTE : REGIONAL LEAD INTERNAL EVALUATION
  • ENTITE : CREDIT RISK
  • LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA, MBUJI-MAYI ET LUBUMBASHI
  • EFFECTIF : 3
  • TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Organiser le travail et les tâches des autres membres de cette unité, en assignant les demandes d'évaluation des propriétés immobilières à évaluer et en assurant le suivi de l'évaluation. En outre, il suit les tendances dans le marché et propose des mesures appropriées.

RESUME DES RESPONSABILITES :

  • Prendre en charge les demandes d'évaluation des propriétés immobilières de toutes les petites et moyennes expositions de crédit ;
  • Evaluer des plans d'investissements des constructions ;
  • Assurer le suivi annuel de l'évaluation des propriétés immobilières ;
  • Veiller sur l'actualisation des standards pour l'évaluation des garanties mobilières ;
  • Proposer ou/et accomplir des formations sur l'évaluation des garanties et sur le plan d'investissement pour les employés travaillant sur les crédits (conseiller des entrepreneurs, Credit Risk Officer) ;
  • Contrôler et coordonner les évaluations provenant des experts externes ;
  • Supporter l'agent évaluateur des propriétés, dans ses tâches journalières ;
  • Faire les évaluations semestrielles de son équipe ;
  • Collaborer à la définition et actualisation des procédures et politiques sur l'évaluation des garanties ;
  • Assurer la formation, coaching et mise à niveau des évaluateurs ;
  • S'assurer du bon archivage des évaluations des garanties.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

  • Avoir au minimum un diplôme de Licence (Bac 5) en architecture, Bâtiments et travaux publics, géométrie ou une discipline similaire ;
  • Avoir au moins Cinq ans comme évaluateur des propriétés immobilières dans une institution financière - bancaire ;
  • Connaitre MS Office ;
  • Parler couramment le français, l'anglais est un atout.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique

recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 15 février 2025.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez et le lieu d'affectation choisi (ex: Regional Lead Internal Evaluation Lubumbashi). Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B.: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.

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