HR Business Partner

1. CONTEXTE

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de la Télécommunication «HR Business Partner ». Qui aura pour mission de:

• Participe activement à la stratégie de l’entreprise en prenant en compte le capital humain
• Décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs économiques de l’entreprise, tout en intégrant la responsabilité sociale dans ses réflexions
• Anticiper, expliquer et accompagner les changements organisationnels auxquels l’entreprise est confrontée

2. TACHES ET RESPONSABILITES

• Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l’entité ;
• Superviser et identifier les problèmes de développement de l'entreprise au sein de l’entreprise ;
• Analyser et conseiller la hiérarchie sur ces problèmes et suggérer des solutions ;
• Formuler un plan d'actions ;
• Concevoir et maintenir des outils de gestion de la performance et les implémenter, avec l'accord du Responsable des RH ;
• Assister la hiérarchie dans la planification et la préparation des entretiens d'évaluation avec les employés Participer aux entretiens d'évaluation ;
• Rendre compte des résultats au moyen du système de gestion de la performance ;
• Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des du secteur (recrutements, mobilité, droit social, …)
• Superviser les évolutions des RH à l'intérieur et en dehors de l’entreprise;
• Fournir des éléments sur les priorités de la gestion des RH pour les années à venir;
• Piloter et garantir la mise en application des politiques et outils RH dans les départements ;
• Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.

3. EXPERIENCES ET COMPETENCES

• BAC 5, gestion des entreprises, sciences humaines, économiques, managements, droit
• 3-5 ans d'expérience en RH
• Connaissance du domaine des ressources humaines et de la gestion
• Maîtrise des techniques de négociation.
• Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l’entreprise en matière sociale
• Vision globale des fonctions de l’entreprise
• Bonne capacité d’animation et de travail en équipe
• Connaissance du Business
• Savoir gérer les collaborateurs et organiser et animer les équipes
• Avoir de très bonnes relations interpersonnelles
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Avoir des standards personnels élevés et être orienté résultats
• Capacité à gérer, prioriser plusieurs projets à la fois

Savoirs-être

• Aptitudes à porter les valeurs de l’entreprise
• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité d’écoute
• Sens de l’organisation
• Leadership
• Sens de confidentialité
• Sens relationnel
• Capacité de conviction

Pour postuler:

1. Nous vous invitons à remplir le formulaire sur le site en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous tout en joignant votre CV actualisé ou ;
2. Nous envoyer votre cv actualisé à l’adresse email recrutement@bensizwe.com, en mettant comme titre du mail, le poste pour lequel vous postulez.

Seuls les candidats répondant au profil seront contactés et/ou convoqués.

Bonne chance