PROGRAM OFFICER

OFFRE D'EMPLOI

• POSTE : PROGRAM OFFICER
• ENTITE : DIRECTION INVESTISSEMENT SOCIAL
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDD
• DUREE : UNE ANNEE

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Appuyer le responsable du pilier inclusion financière et développement d'entreprises dans la mise en œuvre des projets encours du pilier. A ce titre, le titulaire de ce poste supervise la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets en collaboration avec les partenaires.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Planifier et harmoniser les activités du projet avec des objectifs clairs et des échéances précises et cela en collaboration avec le responsable du pilier inclusion financière ;
• Participer à l'élaboration des termes de référence pour le recrutement des ressources nécessaires afin de bien mener les activités du projet ;
• Assurer la coordination de l'équipe des formateurs et coachs recrutés pour le projet ; Pour cela, s'assurer que chaque membre de l'équipe dispose des
  ressources nécessaires pour mener à bien sa mission ;
• Sur base des gaps à combler des startups incubées par les partenaires incubateurs, organiser la conception des contenus de formation entrepreneuriale et de coaching pour le renforcement des capacités ;
• Contribuer au suivi des entrepreneurs / start-up bénéficiaires du projet (suivi individuel stratégique, besoins courants...) ;
• Participer activement à l'organisation du programme d'accompagnement individuel et collectif des startups (organisation d'ateliers, témoignages d'entrepreneurs, sessions de codéveloppement...) ;
• Veiller à la communication régulière des informations relatives au projet auprès du responsable du pilier et de toute partie prenante au projet ;
• Fournir un soutien administratif au responsable du pilier et aux coordonnateurs régionaux dans l'élaboration et le suivi du programme de travail annuel / semestriel et des activités du projet ;
• Soutenir le pilier dans la coordination des activités transversales et en lien avec les autres départements de la banque et au niveau des régions: distribution, Micro, Petites et Moyennes Entreprises, retail ;
• Collaborer avec le département MPME de la banque ainsi que tout autre département pertinent pour assurer l'accès au financement des startups, bénéficiaires du projet ;
• Proposer les activités des projets, les besoins (ressources temporaires et/ou permanentes, ressources externes), la planification des activités (calendrier, chronogramme, intervention, séquence des activités, etc.) au responsable du pilier ;
• Suivre les activités du projet au quotidien (exécution, avancement, résultats atteints, etc.) et en rendre compte au responsable du pilier ;
• Contribuer à la recherche de nouveaux projets et partenariats stratégiques et les proposer au responsable de l'entité.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre au minimum titulaire d'un diplôme universitaire (Bac 5) en économie, microfinance, gestion des affaires, développement ou dans une autre discipline similaire ;
• Avoir au minimum cinq ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets, de coordination et de suivi d'activités et/ou dans la gestion d'une institution de microfinance ou une coopérative d'épargne et de crédit (COOPEC) ;
• Avoir également une expérience confirmée dans l'accompagnement des MPME et avoir des capacités pédagogiques et méthodologiques permettant l'accompagnement individuel et collectif des startups ;
• Avoir une bonne connaissance des régions / provinces de la RDC et des problématiques du développement économique ;
• Parler le français et l'anglais. La connaissance des langues locales est un grand atout ;
• Avoir une excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Outlook) ;
• Avoir une expérience de management, de coordination de projet de formation et de leadership est vivement souhaitée.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 17 Juin 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail, l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.