RESPONSABLE DE LA CATEGORIE COMMERCIALE

• POSTE : RESPONSABLE DE LA CATEGORIE COMMERCIALE
• ENTITE : SUPPLY CHAIN
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le Siège est basé au Kenya. Le Groupe est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter :

• (www.equitygroupholdings.com/cd).

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et expérimentée pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Piloter les catégories d'achats liées aux services commerciaux, marketing et logistiques; gérer les achats stratégiques (cartes bancaires, import/export); sélectionner et négocier les prestataires; répondre aux besoins des entités partenaires en garantissant conformité, qualité, optimisation des coûts et continuité des opérations.

RESUME DES RESPONSABILITES :

Gestion des catégories d'achats

• Piloter les achats de cartes bancaires, bundles internet et produits télécoms ;
• Gérer les opérations d'import / export des biens (cartes, équipements, consommables) ;
• Identifier les besoins des départements internes (Marketing, Retail, Fondation, IAG, etc.) ;
• Définir et exécuter la stratégie de catégorie en optimisant coûts, qualité, délais et conformité.

Sélection et gestion des fournisseurs :

• Identifier, présélectionner et évaluer les fournisseurs (catering, hôtellerie, événementiel, branding, besoins spécifiques) ;
• Piloter la performance fournisseur et garantir le respect des SLA/KPI ;
• Respecter les délais / d'approvisionnement ;
• Assurer la satisfaction des clients internes ;
• Garantir la conformité P2P (No PO - No Pay) ;
• Assurer la fiabilité du reporting et des prévisions ;
• Mesurer la performance (OTIF, qualité, conformité contractuelle).

Négociation commerciale :

• Mener les négociations commerciales et contractuelles ;
• Obtenir les meilleures conditions (prix, volumes, délais, qualité, garanties, paiements) ;
• Recommander les fournisseurs via les comités internes (SPMC, GPMC, SCMC).

Conformité et gestion des risques :

• Appliquer les processus P2P et la politique Procurement du Groupe ;
• Assurer la conformité des fournisseurs (due diligence, KYC, screening) ;
• Anticiper les risques et garantir la continuité des opérations.

Gestion opérationnelle :

• Suivre contrats, réceptions (PV), réconciliations et renouvellements ;
• Assurer le reporting, le suivi budgétaire et la réalisation des économies.

Support aux programmes et entités du Groupe :

• Accompagner les projets de l'Equity Fondation (éducation, santé, logistique) ;
• Supporter IAG, Equity Afya et Western Union selon leurs besoins ;
• Coordonner les parties prenantes pour planifier, exécuter et clôturer les projets achats.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire, au minimum d'un diplôme de niveau Bac+5 en Economie ou autre domaine apparenté ;
• Justifier d'au moins deux (2) d'ancienneté avec Equity BCDC ;
• Justifier d'au moins cinq ans d'expérience dans la logistique, la gestion des entrepôts, des importations ou les différents métiers de la Supply Chain Management (Approvisionnement, gestion des contrats, des fournisseurs, etc.) de préférence dans une banque ou une multinationale ;
• Avoir une expérience managériale ou exécutive est atout important ;
• Avoir une certification en gestion de projet est aussi un atout important ;
• Parler couramment le Français et l'Anglais.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 24 juin 2026 en utilisant uniquement l'adresse professionnelle.

Nous vous prions d'indiquer en objet de votre mail l'intitulé du poste. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B.: Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie par des tiers se faisant passer pour la Banque.