MAGNA

Gestionnaire du Magasin Pharmaceutique

Nature du contrat : CDD
Lieu : kinshasa et maindombe
Email d'envoi : recruitment@cd.magna.org

Limite : le 14 Mai 2025

OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE

MAGNA est une organisation humanitaire médicale indépendante à but non lucratif. Nous fournissons une assistance médicale aux personnes touchées par un conflit, une épidémie, une catastrophe ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de professionnels de santé, de personnel logistique et administratif.

Nous recrutons du personnel médical et non médical, collectons des fonds privés et institutionnels et sensibilisons le public aux populations en danger. Grâce à un groupe restreint mais très engagé de personnel et de bénévoles, nous avons obtenu des résultats respectables. Nous traitons des patients souffrant d'un large éventail de maladies et de besoins de santé (santé des enfants, malnutrition, violence sexuelle, santé des femmes, santé mentale, VIH/SIDA, paludisme, choléra et autres maladies).

Magna cherche à recruter :

1. DESCRIPTION DU POSTE

  • FONCTION : Gestionnaire du Magasin Pharmaceutique
  • N° D'OFFRE : 013 / 2025 / KIN
  • LIEU : Kinshasa, Province du Maindombe
  • Durée : 6 mois Déterminée avec une période d'essai de 2 mois (Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d'autres provinces de la République démocratique du Congo).

N.B. La prise du poste dès que possible.

2. POSITION DANS L'ORGANISATION

Travaille sous la responsabilité du Supply Officer.

3. OBJECTIF ET RESPONSABILITÉS

A. OBJECTIF

Il ou Elle est responsable de la gestion du stock pharmaceutique et logistique du projet, effectuer les réceptions et livraisons des articles et répondre aux demandes de besoins conformément aux normes MAGNA et aux politiques logistique locales.

B. RESPONSABILITES

  • Suivre les entrées, les sorties et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits ;
  • Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées ;
  • Opérations de tri et stockage des produits en magasin ;
  • Signalement des marchandises détériorées ou manquantes ;
  • Préparation et conditionnement des colis: cerclage, étiquetage, filmage ;
  • Mise à disposition des marchandises (transport au sein du dépôt, surveillance du flux, déblocage) ;
  • Chargement et déchargement des camions ;
  • Consignation du travail effectué sur un document témoin (sur PC) dans l'objectif de la localisation de la marchandise ;
  • Inventaire du matériel ;
  • Livraison ponctuelle de matériel aux sites de la région (parfois dans l'urgence),...

4. LES CRITERES DE RECRUTEMENT

Formation :

  • Avoir Diplôme en gestion économie, une qualification supplémentaire en gestion logistique / Approvisionnement ou pharmaceutique sera souhaitable..

Expériences :

  • Expérience minimum de 2 ans de travail dans le domaine de la gestion des stocks et dans une ONG internationale.

Compétences :

  • Avoir une bonne maîtrise et rapidité dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Word, Internet et Power Point) et en équipement radio ;
  • Avoir une bonne maîtrise orale et écrite du français ainsi que des langues locales ;
  • Avoir la capacité de travailler dans une équipe diversifiée dans un environnement exigeant ;
  • Posséder d'excellente qualités relationnelles.

Qualités :

  • Adaptabilité ;
  • Honnêteté, transparence ;
  • Enthousiasme ;
  • Proactivité ;
  • Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA.

5. CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour le 14 Mai 2025- par mail à l'adresse suivante :

  • recruitment@cd.magna.org

Prenez le soin de bien mentionner le titre du poste ainsi que numéro de l'offre dans l'objet de votre mail.

Le contact pour l'entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • la lettre de motivation (max 1 page) ;
  • le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone) ;
  • la carte de demandeur d'emploi (ONEM) ;
  • le Diplôme.

N.B. les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.

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