Chef d'atelier véhicules légers (automobile)

SERVTEC RDC recrute pour l'un de ses clients un “Chef d'atelier véhicules légers (automobile)”.

• Référence : 001??? / 24
• Lieu : RDC / Moanda
• Direction : Opérations

Finalité du poste

Encadrer et répartir les tâches auprès des équipes de mécaniciens automobiles, électriciens automobiles, carrossiers, et gérer les stocks nécessaires, afin d'assurer la maintenance des différents véhicules légers.

MISSION PRINCIPALE DU POSTE

Maintenance préventive

• Organiser et garantir la maintenance des véhicules légers en fonction des recommandations constructeurs afin de les garder dans un état de fonctionnement optimal. Anticiper sur les éventuels problèmes à venir.
• Répartir les tâches entre ses personnels en fonction de leur spécialité.
• Former et assister ses équipes dans l'objectif d'accroître leurs connaissances, leur maitrise et leur performance.

Maintenance curative

• Assurer, dans le respect des règles de sécurité, la réparation et le reconditionnement des véhicules légers afin de limiter les temps d'immobilisation et d'optimiser leur fiabilité.

ACTVITES ET TACHES DU TITULAIRE DU POSTE

Maintenance préventive

• Planifier et organiser les entretiens périodiques des différents véhicules légers dont il a en charge la maintenance.
• Assurer et garantir un suivi rigoureux afin de programmer les maintenances préventives et curatives.
• Tenir à jour le stock de pièces de rechange afin d'anticiper et de réduire les temps d'immobilisation des véhicules légers.
• Assister et former les membres de son équipe afin d'élargir leurs champs de compétences et leur performance.

Maintenance curative

• Assister et former les membres de son équipe afin d'élargir leurs champs de compétences et leur performance.
• Assister, contrôler et valider les opérations menées par son équipe.
• Participer aux réunions de service et proposer des solutions permettant d'optimiser le rendement du service et la fiabilité du matériel.

HSE

• Faire partie de l'équipe d'intervention sécurité / incendie et en appliquer strictement les règles d'intervention
• Contribuer à la promotion de la sécurité par le port des EPI, du respect des normes de sécurité, d'hygiène et environnement en rigueur.

PROFIL REQUIS

NIVEAU THEORIQUE : E

• A 2 en mécanique ou électromécanique

NIVEAU PRATIQUE : B

• 6 à 9 ans compris.

COMPETENCES REQUISES PAR LE POSTE

Savoir (requis)

Connaissance:

• Avérée des systèmes mécaniques, électriques et électroniques présents sur un véhicule, ou tout autre équipement dont la maintenance peut lui être confiée, leur fonctionnement et leurs caractéristiques.
• Analyser une panne ou un dysfonctionnement, en trouver la ou les causes et proposer des solutions en respectant les données, valeurs et règles de sécurité fixées par le constructeur.
• Etre titulaire du permis de conduire B.
• Lire, analyser et comprendre un plan mécanique et un schéma électrique.
• Gérer un stock, anticiper sur les consommations à venir.
• Connaitre et gérer des outillages et fournitures nécessaires à son activité et celle de son équipe.
• Utiliser un ordinateur et les programmes requis par sa fonction.
• Avérée des normes de sécurité, hygiène et politique HSE.

Savoir-faire (requis)

Etre capable de :

• Evaluer les temps de travail pour une intervention.
• Comprendre et analyser un plan et un schéma technique.
• Maitriser l'entretien, la réparation et le reconditionnement des ensembles mécaniques Diésel et essence.
• Maitriser l'entretien, la réparation et le reconditionnement des ensembles électriques et électroniques présents sur un véhicule léger.
• Savoir encadrer, motiver une équipe et gérer les conflits en son sein.
• Rapporter à sa hiérarchie les requêtes émises par son personnel.
• Rendre compte à sa hiérarchie des opérations effectuées, du travail en cours et des consommations.
• Assurer un rôle de pompier (intervention incendie, ler secours aux accidentés).
• De former ses collaborateurs.

Savoir être (requis)

• Autonomie
• Esprit d'initiative
• Sens de l'analyse
• Aptitude à anticiper
• Impartialité
• Etre organisé

CONTRAINTES LIEES AU POSTE

• Amplitude horaires.
• Disponibilité.

CHAMPS DE RELATIONS / RELATIONS DE TRAVAIL

Relations au sein du site

• Mécaniciens Automobile
• Electriciens Automobile
• Carrossiers
• Superviseur
• Chef Atelier Engins

Relations en dehors de la Direction y compris hors Société

• Chef de transport

I. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de:

• Un Curriculum Vitae détaillé en français (comprenant seulement des éléments liés au poste);
• Une lettre de motivation en français;
• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques ( numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles ).

II. COMMENT POSTULER

Pour les candidats intéressés par ce poste et correspondant au profil recherché, merci d'envoyer votre candidature composée d'un CV détaillé et une lettre de motivation adressée au service de recrutement de SERVTEC RDC sous format PDF en précisant le titre du poste à l'objet du mail, au plus tard le 20 Mai 2024 à 12 heures à l'adresse:

cv.rdc@servtec-international.com

N.B: SERVTEC attire l'attention des candidats qu'aucun frais n'est exigé pour obtenir un stage, un emploi, ni pour l'une des étapes du processus de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées et demeurent une priorité pour ce poste.