• POSTE : CHARGE DE PROGRAMME TVET
• ENTITE : INVESTISSEMENT SOCIAL
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après : (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio- économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse, enthousiaste et expérimentée pour accompagner la Fondation Equity dans l'atteinte de ses objectifs sociaux.

RÔLE DU POSTE :

Assister le responsable TVET qui assigne selon le besoin les tâches administratives telles que la conception des activités et leur budgétisation. Veiller à la circulation de l'information selon le besoin.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Superviser les tâches programmatiques du programme TVET sous la responsabilité du responsable ELP & TVET, tâches discutées avec le responsable du pilier Education & Leadership ;
• S'occuper de la conception et du suivi des activités du programme TVET proposées à sa supervision par le responsable ELP & TVET, Partenaires étatiques, communautaires et programmatiques selon le besoin ;
• Participer à la liaison avec les différents piliers.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC 5 en Education, Développement, Leadership ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d'au moins une année d'expérience professionnelle dans l'exécution et l'évaluation des programmes éducatifs ;
• Avoir une expérience préalable en gestion des programmes éducatifs, notamment en matière d'élaboration de programmes d'études, de mentorat et d'orientation professionnelle ;
• Parler couramment le Français, la connaissance de l'Anglais constituerait un atout majeur.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 30 mars 2026.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B. : Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat. Nous tenons à nos convictions éthiques et déclinons toute responsabilité dans le cas où un candidat à l'emploi serait victime d'escroquerie par des malfrats.