Co-facilitateur Cluster Nutrition

COOPI recherche un Co-facilitateur Cluster Nutrition en RDC

Présent en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en particulier suite aux conflits des derniers 20 années. À partir du Kivu, où a eu lieu la première intervention, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflit, afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence à bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement dans différents domaines, et de garantir un développement harmonieux et durable.

COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et plusieurs bases dans les provinces.

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis plus de 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres.

Responsabilités

Co-facilitation du cluster Nutrition au Niveau national :

• Préparer et animer les réunions du Cluster Nutrition national ;
• Mettre en place et animer des groupes de travail techniques sur des sujets pertinents ;
• Participer à la rédaction de l’analyse des besoins, y compris la contribution de la nutrition au HNO ;
• Représenter le cluster Nutrition aux réunions du mécanisme de réponse rapide, du Pronanut, du GTT, de l’Inter Cluster National (ICN) du HAG et occasionnellement du HCT et du Pôle de Soutien (PDS) ;
• Participer activement aux réunions intersectoriels, à l’élaboration et la mise en ouevre des outils intersectoriels ;
• Participer aux comités de révision stratégiques et technique des propositions FH (allocations standard et urgence) ;
• Appui au fonctionnement des sous – clusters dans les provinces ;
• Maintenir des liens et se coordonner avec les autres clusters et initiatives ;
• Harmoniser et partager les outils de rapportage ;
• Organisation / animation de formation pour les membres du cluster ;
• Participer activement aux réunions de validation des enquêtes nutritionnelles et aux données SNSAP ;
• Faciliter la collecte et le partage des leçons apprises ;
• Conduire des missions sur le terrain pour suivre l’exécution des projets nutrition sur le terrain ;
• Conduire des réunions d’arbitrage dans les cas de doublon d’activités (chevauchement) entre partenaires / membres du cluster ;
• Aider et coopérer avec les partenaires sur des questions communes telles que la gestion des intrants, les ressources humaines, etc …

Et toutes autres taches nécessaires à la bonne et ponctuelle réalisation du projet, ou action demandé par la coordination pays dans le cadre d’intervention.

Profil du candidat

EXPERIENCE

• Formation supérieure en Santé ou Nutrition;
• Au moins 3 ans expérience en gestion de projet et/ou conseil techniqued’expérience dans la gestion dans le système humanitaire internationalde projets, de préférence dans des projets de santé et de nutrition;
• Expérience de travail dans le système de coordination humanitaire, en particulier dans le système cluster des Nations Unies;
• Expérience en liaison avec des donateurs institutionnels (notamment les Nations Unies) et avec des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux, y compris des ONG nationales et internationales;
• Excellente connaissance du cycle du projet;
• Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance du paquet Office;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
• Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes;

COMPETENCES TRANSVERSALES

• Excellente capacité organisationnelle, flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail;
• Excellentes capacités de négociation et communication;
• Excellente capacité de travailler sous pression;
• Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs, capacité de former les collaborateurs selon les besoins;
• Travail en contexte d’insécurité;

Atouts

• Connaissance et expérience dans l’écriture de projets;
• La maitrise des procédures de l’UNICEF et du Fond Humanitaire;
• Connaissance et expérience dans la méthodologie de suivi et évaluation;

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.