CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

1. CONTEXTE

La SODEICO recherche pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur du commerce général un(e) Chargé (e) des Ressources Humaines. Elle/Il aura comme mission principale de définir et de mettre en œuvre la stratégie RH globale de l'entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques et les valeurs de l'organisation. Le candidat retenu doit être une personne auto-motivée, ordonné, proactives, prête à relever des défis et capables de travailler sous stress.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire du poste sera sous la supervision de son chef direct.

3. TACHES ET RESPONSABILITES

Le Chargé des Ressources Humaines aura comme tâches et responsabilités suivantes :

En matière de Gestion des Ressources Humaines:

• Gestion des dossiers du personnel classifié, maîtrise, cadres de collaboration et de direction ;
• Gestion et application des procédures légales, conventionnelles ou règlementaires en matière du personnel (engagement, sanctions, dissolution des contrats de travail, pensions, décès, avantages sociaux)
• Gestion de la paie en collaboration avec le service Informatique ;
• Gestion du développement individuel et collectif du personnel (formation, évaluation, mutation, promotion)
• Application et mise à jour de la classification des emplois ;
• Gestion administrative de la couverture des Soins de Santé ;
• Etablissement, déclaration et suivi des versements de cotisations syndicales, INSS et INPP au regard des délais légaux en la matière ;
• Représentation de la société auprès de l’Inspection du Travail pour les litiges professionnels ;
• Suivi de la délégation syndicale et du climat social au sein de l’entreprise ;
• Suivi des dossiers juridiques relatifs à des litiges entre l’entreprise et d’anciens travailleurs, en collaboration étroite avec le service contentieux.

En matière de Gestion des aspects juridiques:

• Suivi de l’ensemble des contentieux et litiges impliquant l’entreprise ;
• Gestion de tous les aspects juridiques et administratifs liés aux activités de l’entreprise, y compris activités immobilières.

4. COMPETENCES DE BASE

• Bonne perception des relations humaines (psychologie)
• Excellente capacité de rédaction
• Capacité de négociation
• Bonnes aptitudes en management
• Être à l’écoute, organisé et rigoureux
• Avoir un grand sens de l’adaptation.
• Être capable de prendre des décisions.

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Minimum Bac 5 en gestion des Ressources humaines ou disciplines similaires.
• Expérience générale d’au moins Cinq (5) ans en tant que Superviseur, ou dans un poste similaire
• Expérience Spécifique d’au moins trois (3) ans en tant que Chargé des Ressources Humaines
• Expérience dans le domaine d'administration, la mécanique auto, la peinture auto et gestion de fond.

6. LANGUES

• Très bonne connaissance de la langue française. La connaissance de l’Anglais est un atout.

7. INFORMATIQUE

• Bonne Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Internet etc…).

8. VOTRE DOSSIER

Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org(remplir le formulaire) en joignant votre CV au poste de Chargé (e) des Ressources Humaines en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) et la lettre de motivation dans les champs indiqués avant le 28 septembre 2024.

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Les candidatures féminines sont vivement encouragé