Chargé(e) de communication

1. CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du Secrétariat Permanent du Mécanisme de Dialogue Permanent des ITURIENS, affligé par la situation sécuritaire né des conflits communautaires et des groupes armés locaux, qui occasionnent des milliers de morts, des blessés, et des déplacés. La mission principale de ce cadre est de créer un environnement favorable à la prise et à l’acceptation des décisions du Secrétariat et une ambiance de dialogue ouvert. CONGO PEACE CENTER avec l’appui technique de SODEICO Manpower recrute un Chargé(e) de communication.

Le titulaire de ce poste sera responsable de mettre en place et de faire le suivi de la stratégie de communication interne et/ou externe de l’organisation.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le/La Chargé(e) de communication travaillera sous la supervision de son direct.

3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES

Le titulaire du poste aura comme tâches et responsabilités suivantes :

• Définir la stratégie de communication du Projet en fonction de nouvelles orientations, notamment en intégrants les cofinancements et les aspects de digitalisation ;
• Elaborer un plan de communication pour le projet, découlant de la stratégie de communication, avec des actions planifiées annuellement ;
• Assurer la mise en œuvre du plan de communication ;
• Rédiger et diffuser des supports de communication (communiqués de presse, articles, newsletters, plaquettes, etc.) ;
• Gérer les relations avec les médias et organiser des événements (conférences de presse, salons, séminaires) ;
• Animer les réseaux sociaux et le site internet de l’entreprise ;
• Développer des partenariats et gérer les relations publiques ;
• Organiser des événements internes pour renforcer la culture d’entreprise (team building, séminaires) ;
• Collaborer avec les ressources humaines pour améliorer la communication avec les employés ;
• Analyser l’impact des actions de communication et ajuster les stratégies en conséquence ;
• Réaliser une veille sur l’image de l’entreprise, les tendances du marché et la concurrence.

4. COMPETENCES DE BASE

• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ;
• Sens de la créativité et de l’innovation ;
• Gestion de projet et coordination d’équipes ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des imprévus ;
• Être proactif ;
• Savoir structurer un message pour captiver un public ;
• Respect des délais de rapport à la Direction.

Compétences techniques :

• Rédaction impeccable et capacité à adapter le ton en fonction du support ;
• Maîtrise des outils de création graphique et de montage simple.

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Diplôme universitaire (bac 5 minimum) d’un diplôme supérieur en communication, marketing, ou journalisme ;
• Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience générale en tant que professionnel dans une agence de communication, médias ou associations ;
• Avoir au minimum trois (3) ans d'expérience approfondie en communication sur le changement de comportement et en plaidoyer.

6. LANGUES

• Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de l’Anglais ;
• Maitrise de certaines langes locales y compris le SWAHILI est un atout.

7. INFORMATIQUE

• Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …)

8. DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dansl’objet de votre mail):«Chargé(e) de communication » et votre lettre de motivation directement via le site internet suivant:

• www.sodeico.org
• ou déposer physiquement votre dossier à la sécurité au Quartier General (HQ) de la MONUSCO à BUNIA-Ituri au niveau du Service de la sécurité à l’entrée du siège. Sis SU 315 Boulevard de la libération, quartier Lumumba, commune de MBunya.

De 08h à 15h au plus tard le05 Mai 2025.

Seuls les candidats retenus seront convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées.